Un nuevo instrumento creado para coadyuvar indemnizaciones por despido (entre otras obligaciones) mediante aportes mensuales que hacen las empresas mientras el trabajador está empleado.
Separación patrimonial total del empleador.
Independiente, inenajenable e inembargable.
Cada empleador tiene cuenta individual, de carácter común y no individualizable por trabajador.
Exención de IIGG a rendimientos, intereses y rentas del FAL.
Contribuciones obligatorias, rendimientos, contribuciones voluntarias, donaciones o legados.
Tope máximo de comisión del 1%
Sí, esta norma es no aplicable a personal de la industria de la construcción ni a casas particulares.
Los recursos del FAL incluyen también contribuciones voluntarias, donaciones, legados y rendimientos.
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